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舟山市残疾人可考党政机关事业单位

    全市促进残疾人就业工作会议昨举行

    全市2.6万余名持证残疾人中,就业的仅7717人

    今后,党政机关、事业单位及国有企业应当配置一定数量的岗位用于残疾人就业。这是记者从昨天上午在新城举行的全市促进残疾人就业工作会议上获悉的。这也是新出台的《舟山市促进残疾人按比例就业实施办法》(以下简称《办法》)要求的。

    据统计,我市现有各类残疾人6.53万人,其中持“二代残疾人证”的26167人,目前已就业的残疾人7717人。

    《办法》要求,各级党政机关新招录、招聘公务员时,除特殊岗位外,在同等条件下鼓励优先招聘残疾人,不得设置条件限招残疾人。同时,市及各县(区)党政机关每年应至少专设2个残疾人岗位;到2018年,所有市级残疾人工作委员会成员单位至少要安排1名残疾人就业;到2020年,应全部达到法定安置比例。

    在事业单位、国有和国有控股企业中,用工人数在70人以上,且单位安置残疾人比例不足法定安置比例50%的,在新招职工时需专设残疾人招聘岗位(特殊岗位除外)。到2020年,需至少达到法定安置比例的50%。

    目前,在已就业的残疾人中,有60.58%的残疾人是通过个体就业、灵活就业和农村种养业等形式实现就业的,就业结构失衡。

    根据《办法》规定,对已认定为集中安排残疾人就业的福利企业、工疗机构等用人单位,其为残疾人职工缴纳的社会保险费按单位实际缴纳金额的50%给予补助;对安置舟山籍残疾职工比例超过25%的,按每人每年3000元的标准给予奖励。

    据市残联相关负责人介绍,如今我市仍有4064名持证残疾人失去或部分失去劳动能力。而这些无劳动能力者大多是精神、智力或重度肢体残疾的残疾人,是残疾人中最困难的就业群体,是无法进入竞争性劳动力市场实现就业的。

    “为了使这部分残疾人实现就业,根据《办法》我市今后将大力推进辅助性就业,加大就业保障金对自谋职业及个体灵活就业的扶持力度。”该负责人说。

    目前,我市已建立28家集辅助性就业、日间照料、康复、娱乐为一体的小康阳光庇护中心,共安置了442名中轻度精神、智力或重度肢体残疾人。


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点击次数:  更新时间:2016-01-08 16:55:15  【打印此页】  【关闭